5 TIPS UNTUK MENJAGA KE KOMPAKAN TIM DI PRAMUKA

Tips menjaga  ke kompakan tim di pramuka " dalam upaya menaikkan ke kompakan di lingkungan pramuka tentu tidak mudah bagi anggota , yg kebayakan seumuran / setingkat , lantaran tentu saja terdapat rasa ego di dalam diri masing-masing , tetapi hening kali ini aku akan membagi tips agar bisa membuat suatu pasukan pramuka menjadi kompak pada manapun dan kapan pun

1. Ketahui kelemahan dan kelebihan anak buah. Hal ini penting guna menentukan penugasan dan pembagian kelompok kerja. Idealnya masing-masing anggota tim saling melengkapi satu dengan yg lain sebagai akibatnya terbentuk keharmonisan dalam melakukan tugas. Sebagai team leader anda harus yg lebih mengetahui kelebihan dan kekurangan anak buah sehingga tugas-tugas yang diserahkan kepada yang ahlinya. Tetapi, supaya pembagian tugas lebih adil serta merata - nir menumpuk pada satu orang, sebaiknya Anda melakukan mix and matchsehingga anak buah yang kurang begitu ahli pada bidang tersebut bisa ikut membantu dan belajar menurut yg lebih ahli

1. Alokasikan ketika berkumpul beserta tim kerja Anda. Inti berdasarkan sebuah tim kerja merupakan kebersamaan. Maka seringlah berkumpul beserta anggota tim, bukan sekedar buat brainstorming kasus pekerjaan, mendiskusikan planning serta target tim ke depan atau hal formal lainnya, melainkan hal-hal bersifat personal. Tim Anda harus memahami dengan siapa mereka bekerja, tujuannya buat menciptakan chemistry, membentuk kepercayaan , serta mengenal kepribadian masing-masing individu. Semakin saling mengenal, semakin tercipta sebuah ikatan yang erat antara mereka.
2. Ciptakan suasana keterbukaan serta membentuk komunikasi yang efektif.Kesalahpahaman tak jarang sebagai penyebab ketidakkompakan sebuah tim. Keluhan, ketidakpuasan, dan inspirasi-wangsit yang nir tersampaikan merupakan bom waktu yg setiap ketika bisa meruntuhkan sebuah tim. Maka buatlah kesepakatan menggunakan tim anda buat selalu menyampaikan kasus apapun didalam tim. Sediakan diri Anda buat sebagai penengah serta pendengar ketika mereka membutuhkan Anda sebagai teman curhat. Be approachable, sebab terkadang anak buah merasa segan bercerita pada Anda serta menentukan team leader lain yang lebih simpatik buat menumpahkan keluh kesah.
3. Buatlah peraturan bersama yg mengikat seluruh anggota tim. Untuk meminimalisir ukiran, buatlah konvensi tertulis buat selalu menjaga konduktivitas kerja pada tim. Misalnya bila terdapat anggota tim yg saling berselisih harus eksklusif diselesaikan secara internal, dihentikan saling menyampaikan pada belakang, atau dihentikan bercerita masalah internal tim ke tim lain. Peraturan ini penting supaya masing-masing anggota berkomitmen serta bertanggung jawab pada menjaga keutuhan timnya.
4. Lakukan aktivitas yang bisa memotivasi serta menaikkan kerjasama tim. Salah satunya merupakan melakukan outbound atauouting yg bertujuan buat melatih kekompakan tim-tim dalam divisi kerja mereka. Hal ini merupakan stimulus yg mengagumkan karena dalam game tadi terdapat latihan problem solving, kepercayaan , kekompakan, kemandirian, serta tanggung jawab yang berguna buat diterapkan dalam dunia kerja. Sebagai pemimpin Anda juga adalah bagian berdasarkan tim yang Anda pimpin maka terlibatlah pada setiap team work Anda.

Dalam pramuka sebenar nya sudah di lamabngkan pada akar pohon kelapa akar pohon kelapa kita ibaratkan anak pramuka , apabila tidak kompak dan bekerja sama tentu tim nya akan terpecah belah , begitu pula akar pohon kelapa bila tidak kompak tentu pohon nya niscaya akan tumbang , apabila nir sama menyerap air pada tanah tentu nir akan menghasilkan air kelapa yg baik untuk kebutuhan manusia 

Share this post