MATERI KEPEMIMPINAN LEADERSHIP
Wednesday, January 9, 2019
Edit
A. PENGERTIAN PEMIMPIN DAN KEPEMIMPIANAN
Pemimpin adalah orang yang mendorong serta menggerakan orang lain agar mau bekerja sama mencapai tujuan yg sudah dipengaruhi.
Fungsi penting karena bagaimanapun jua baiknya perencanaan, tertibnya organisasi dan tepetnya penempatan orang dalam organisasi, belum bearti mengklaim geraknya organisasi menuju sasaran serta tujuannya. Untuk itu diperlukan kecakapan, keuletan, pengalaman dan kesabaran.
Kemampuan buat mensugesti serta mengerakkan orang lain guna mencapai tujuan eksklusif dianggap kepemimpinan atau tak jarang dianggap jua leadership. Kepemimpinan sangat memilih keberhasilan atas manajemen dan lebih dari itu merupakan menentukan keberhasilan administrasi.
Ini berarti bahwa kepemimpinan akan menentukan tercapainya tujuan atau tidaknya suatu tujuan organisasi.
Dalam menggerakan orang lain kita perlu dan harus jangan lupa dalam empat faktor berikut :
1.kepemimpinan, yaitu kemampuan seorang buat menghipnotis serta menggiatkan orang lain bekerja sama pada bisnis mencapai tujuan.
2.komunikasi, yaitu cara serta media menyampaikan pesan.
3.instruksi, yaitu perintah atau petunjuk kerja yang jelas, tegas, terarah, jelas bagaimana jalan peleksanaanya dll.
4.fasilitas, yaitu kemudahan yg menyebabkan pekerjaan sebagai gampang pada laksanakan.
B.TIPE KEPEMIMPINAN
- Secara ilmiah orang membedakan tipe kepemipinan sebagai berikut :
a.kepemimpinan Pribadi ( Personal Leadership )
b.kepemimpinan Non Pribadi ( Non Personal Leadership )
c.kepemimpinan Otoriter
d.kepemimpinan yg Demokratis
e.kepemimpinan Paternalitis/Kebapakan
f.kepemimpinan Laissez Faire ( Bebas apa maunya )
g.kepemimpinan Militer
- Untuk dapat melaksanakan tigasnya, seseorang pemimpin harus memiliki dua aspek yaitu :
a.aspek internal, yaitu pemimpan wajib mengetahui keadaan organisasi, gerak serta tujuannya.
b.aspek eksternal, yaitu pemimpin wajib mengatahui perkembangan organisasi lainnya serta mengetahui perkembangan situasi warga di luar oarganisasi.
C.SIFAT KEPEMIMPINAN
Sifat-sifat yg baik selalu ditutut oleh seseorang pemimpin supaya selalu dapat memberikan kepemimpanannya. Sifat-sifat itu adalah menjadi berikut :
- Kelebihan rohaniah atau akhlak.
- Kelebihan jasmani.
- Kelebihan penggunaan logika ( rasio )
Dalam Gerkan Pramuka terutama suatu satuan karya pramuka sifat pemimpin itu secara singkat dianggap :
- Seorang pemimpin merupakan aorang yg dapat memipin dan dapat dipimpin.
- Seorang pemimpin harus bisa sebagai contoh teldan bagi anggotanya dalam sikap, ketrampilan, perkataan serta perbutan atau singkatnya pemimpin wajib mengunakan sistem among.
D.ASAS KEPEMIMPINAN
Menurut Bapak Presiden Soeharto yg menyinggung kepemimpinan berdasar Pancasila maka asas kepemimpinan terdiri dari :
- Ketuhanan Yang Maha Esa.
- Inga ngarso sun tulodho.
- Ing madya mangun karso.
- Tut wuri handayani.
- Waspodo purbo waseso.
- Prasja.
- Setya.
- Ambeg paramo arta
- Hemat.
- Sifat terbuka.
- Pewarisan/ahli generasi.
E.TUGAS PEMIMPIN
Seorang pemimpin memiliki tugas-tugas sebagai berikut :
- Mengantarkan atau mengarahkan.
- Mengetuai.
- Mempelopori atau merintis.
- Memberi petunjuk, nasehat dan petuah .
- Memberi bimbingan.
- Membina buat meningkatkan pengetahuan serta ketrampilan anggotanya.
- Menggerakkan.
F.TANGGUNG JAWAB PEMIMPIN
Dalam Gerakan Pramuka training kepemimpinan di rahkan pada menciptakan pemimpin yang bertanggung jawab kepada :
- Diri sendiri,
- Keluarga,
- Masyarakat,
- Bangsa dan negara,
- Tuhan Yanga Maha Esa.
Pelaksanaan kepemimpinan pada Gerakan Pramuka ini lebih banyak dilakukan dengan praktik dan memberi model sang para pemimpinnya, disamping memberi motivasi.
G.PELAKSANAAN KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan ini dalam Gerakan Pramuka penerapannya berdasarkan sistem among atau kepemimpinan pamong, yaitu Inga Ngarso Sun Tulodho, Ing Madya Mangun Karso, Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka SIAGA lebih menitik beratkan dalam Inga Ngarso Sun Tulodho di samping Madya Mangun Karso serta Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka PENGGALANG lebih menitik beratkan pada Ing Madya Mangun Karso pada samping yaitu Inga Ngarso Sun Tulodho serta Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka PENEGAK DAN PENDEGA lebih mrnitik beratkan pada Tu Wuri Handayani, di samping Inga Ngarso Sun Tulodho, dan Ing Madya Mangun Karso.
Pramuka SIAGA dilatih sebagai pemimpin barung, Pramuka PENGGALANG dilatih sebagai pemimpin regu dan Pramuka PENEGAK dan PANDEGA sebagai pemimpin sangga atau racana. Dengan demikian kepemimpinan pada Gerakan Pramuka lebih menitik beratkan dalam penanaman kesadaran serta keyakinan dan tanggung jawab yang dibebankan pada seseorang pemimpin.
H.MENGENAL LINGKUNGAN
Sebagai seorang pemimpin harus mengenal perubahan lingkungan, baik lingkungan masyarakat juga lingkungan hidup. Menjadi pemimin suatau organisasi kita perlu memperhatikan warga pada lingkungannya. Usaha Gerakan Pramuka pada Indonesia dalam hal menanggulangai pengaruh positif itu adalah dengan memperkuat keyakinan beragama, mental serta moral, disampng memberi kegiatan dan kesibukan yang berpengaruh positif bagi dirinya.
Tidak kurang jua pentingnya bagi kehidupan rakyat, yaitu perkara lingkungan hidup pada Indonesia yg terdiri atas beribu-ribu pulau yg penuh hutan, yang berisi barbagai macam tumbuhan dan hewan, kini mengalami kekhawatiran akan punahnya aneka macam macam flora dan binatang akibat perusakan hutan. Dan tidak hanya itu perubahan iklim yang menyebabkan Global Warming.
Sumber: //scoutingswk.blogspot.com/2011/10/kepemimpinan.html
Sumber: //scoutingswk.blogspot.com/2011/10/kepemimpinan.html