Definisi dari LEADERSHIP
Monday, May 20, 2019
Edit
Kepemimpinan merupakan "proses timbal pulang memobilisasi oleh orang menggunakan motif-motif eksklusif dan nilai-nilai, aneka macam sumber daya ekonomi, politik dan lainnya pada konteks persaingan dan konflik, pada rangka mewujudkan tujuan secara berdikari atau bersama yg diselenggarakan sang ke 2 pemimpin dan pengikut" (James MacGregor Burns, Leadership. New York: Harper & Row, 1978, p. 425).
Dalam Bahasa Indonesia Leadership ialah Kepemimpinan.
Ada poly Tokoh yang mendefinisikan apa itu Kepemimpinan, diataranya:
Ada poly Tokoh yang mendefinisikan apa itu Kepemimpinan, diataranya:
"Kepemimpinan merupakan interaksi dampak antara pemimpin dan pengikut yg berniat perubahan nyata yg mencerminkan tujuan bersama mereka" (Joseph C. Rost, Leadership for the Twenty-First Century. New York: Praeger, 1991).
"Kepemimpinan merupakan suatu proses dimana anggota grup diberi wewenang buat bekerja sama secara sinergis menuju tujuan beserta atau visi yang akan membentuk perubahan, mengubah forum-forum, dan menggunakan demikian menaikkan kualitas hayati" (Helen S. Astin and Carole Leland, Women of Influence, Women of Vision: A Cross-Generational Study of Leaders and Social Change. San Francisco: Jossey-Bass, Inc., 1991, p. 8).
"Kepemimpinan merupakan memobilisasi orang buat mengatasi masalah sulit" (Ronald Heifetz, Leadership Without Easy Answers. Cambridge, MA: Belknap Press, 1994, p. 15).
"Tampak bahwa saat para pemimpin sepenuhnya berkomitmen buat penyebab dan menuntut hal yg sama berdasarkan para pendukung, keasliannya magnetizes pendukung serta menyatu dedikasi mereka" (Jean Lipman-Blumen, The Connective Edge. San Francisco: Jossey-Bass, Inc., 1996, p. 245).
"Kepemimpinan adalah proses relasional dan etika orang beserta-sama berusaha buat mencapai perubahan positif" (Susan Komives, Nance Lucas & Tim MacMahon, Exploring Leadership: For College Students Who Want to Make a Difference. San Francisco: Jossey-Bass, Inc., 1998/2006, p. Ix).
"Mereka yang akan berlatih kepemimpinan yg efektif wajib berlatih tingkat tinggi imajinasi, pragmatisme, serta kepercayaan , tanpa terjerumus kenaifan" (Sharon Daloz Parks, Leadership Can Be Taught. Boston: Harvard Business School Publishing, 2005, p. Tiga).
"Kita kini melihat kepemimpinan menjadi proses mempengaruhi, baik terlihat dan tidak terlihat, dalam warga diwariskan, dibangun, dan dianggap sebagai interaksi orang pada manusia (serta nir manusiawi) syarat ketimpangan-hubungan diukur menggunakan nilai-nilai etika serta moral serta dengan tingkat realisasi dimaksud, komprehensif, dan perubahan tahan usang "(James MacGregor Burns as quoted in George R. Goethals and Georgia L.J. Sorenson, eds. The Quest for a General Theory of Leadership. Cheltenham, UK: Edward Elgar, 2006, p. 239).
"Seorang pemimpin yang efektif membutuhkan keterampilan kreatif serta disposisi buat tiba dengan ilham-pandangan baru, keterampilan akademik, dan disposisi buat memutuskan apakah mereka merupakan ilham-ide yg baik, keterampilan mudah, dan disposisi buat membuat ide-inspirasi bekerja serta meyakinkan orang lain dari nilai gagasan, serta kebijaksanaan berbasis kecakapan serta disposisi buat memastikan bahwa inspirasi-ilham dalam pelayanan kepentingan umum bukan hanya kebaikan pemimpin atau mungkin beberapa klik dari anggota famili atau pengikut "(Robert J. Sternberg, “A Systems Model of Leadership.” American Psychologist, 62.1, 2007, p. 40).
"Seorang pemimpin nir selalu orang yg memegang beberapa jabatan formal kepemimpinan atau yg dianggap menjadi pemimpin oleh orang lain. Sebaliknya, pemimpin merupakan orang yang mampu mempengaruhi perubahan yg positif buat kemajuan orang lain, warga , dan rakyat. Semua orang, menggunakan istilah lain, adalah pemimpin potensial. Selain itu, proses kepemimpinan tidak bisa dijelaskan hanya dalam hal perilaku individu, melainkan kepemimpinan melibatkan interaksi kolaboratif yang menunjuk pada aksi kolektif didasarkan dalam nilai-nilai beserta orang-orang yang bekerja sama buat perubahan positif "(Higher Education Research Institute; University of California, Los Angeles).
"Kewajiban terbesar seorang pemimpin adalah buat memungkinkan suatu lingkungan pada mana orang dapat bercita-cita buat membarui dunia" (Carly Fiorina, former CEO of Hewlett-Packard).
Menurut anda sendiri definisi Kepemimpinan itu apa???