Materi Kepemimpinanan Leadership
Monday, May 20, 2019
Edit
A. PENGERTIAN PEMIMPIN DAN KEPEMIMPIANAN
Pemimpin merupakan orang yang mendorong serta menggerakan orang lain agar mau bekerja sama mencapai tujuan yang telah dipengaruhi.
Fungsi krusial karena bagaimanapun juga baiknya perencanaan, tertibnya organisasi serta tepetnya penempatan orang pada organisasi, belum bearti menjamin geraknya organisasi menuju target dan tujuannya. Untuk itu dibutuhkan kecakapan, keuletan, pengalaman dan kesabaran.
Kemampuan buat menghipnotis dan mengerakkan orang lain guna mencapai tujuan eksklusif disebut kepemimpinan atau seringkali dianggap jua leadership. Kepemimpinan sangat menentukan keberhasilan atas manajemen dan lebih menurut itu adalah memilih keberhasilan administrasi.
Ini berarti bahwa kepemimpinan akan menentukan tercapainya tujuan atau tidaknya suatu tujuan organisasi.
Dalam menggerakan orang lain kita perlu serta harus jangan lupa pada empat faktor berikut :
1.kepemimpinan, yaitu kemampuan seseorang untuk mempengaruhi dan menggiatkan orang lain bekerja sama pada bisnis mencapai tujuan.
2.komunikasi, yaitu cara dan media mengungkapkan pesan.
3.instruksi, yaitu perintah atau petunjuk kerja yang jelas, tegas, terarah, jelas bagaimana jalan peleksanaanya dll.
4.fasilitas, yaitu kemudahan yg menyebabkan pekerjaan menjadi gampang di laksanakan.
B.TIPE KEPEMIMPINAN
- Secara ilmiah orang membedakan tipe kepemipinan menjadi berikut :
a.kepemimpinan Pribadi ( Personal Leadership )
b.kepemimpinan Non Pribadi ( Non Personal Leadership )
c.kepemimpinan Otoriter
d.kepemimpinan yang Demokratis
e.kepemimpinan Paternalitis/Kebapakan
f.kepemimpinan Laissez Faire ( Bebas apa maunya )
g.kepemimpinan Militer
- Untuk dapat melaksanakan tigasnya, seseorang pemimpin wajib mempunyai 2 aspek yaitu :
a.aspek internal, yaitu pemimpan wajib mengetahui keadaan organisasi, mobilitas serta tujuannya.
b.aspek eksternal, yaitu pemimpin harus mengatahui perkembangan organisasi lainnya serta mengetahui perkembangan situasi masyarakat pada luar oarganisasi.
C.SIFAT KEPEMIMPINAN
Sifat-sifat yang baik selalu ditutut sang seorang pemimpin agar selalu dapat memberikan kepemimpanannya. Sifat-sifat itu merupakan menjadi berikut :
- Kelebihan rohaniah atau akhlak.
- Kelebihan jasmani.
- Kelebihan penggunaan nalar ( rasio )
Dalam Gerkan Pramuka terutama suatu satuan karya pramuka sifat pemimpin itu secara singkat dianggap :
- Seorang pemimpin adalah aorang yang bisa memipin serta dapat dipimpin.
- Seorang pemimpin wajib bisa menjadi contoh teldan bagi anggotanya dalam perilaku, ketrampilan, perkataan serta perbutan atau singkatnya pemimpin harus mengunakan sistem among.
D.ASAS KEPEMIMPINAN
Menurut Bapak Presiden Soeharto yg menyinggung kepemimpinan berdasar Pancasila maka asas kepemimpinan terdiri berdasarkan :
- Ketuhanan Yang Maha Esa.
- Inga ngarso sun tulodho.
- Ing madya mangun karso.
- Tut wuri handayani.
- Waspodo purbo waseso.
- Prasja.
- Setya.
- Ambeg paramo arta
- Hemat.
- Sifat terbuka.
- Pewarisan/ahli generasi.
E.TUGAS PEMIMPIN
Seorang pemimpin mempunyai tugas-tugas menjadi berikut :
- Mengantarkan atau mengarahkan.
- Mengetuai.
- Mempelopori atau merintis.
- Memberi petunjuk, nasehat dan nasihat.
- Memberi bimbingan.
- Membina untuk menaikkan pengetahuan serta ketrampilan anggotanya.
- Menggerakkan.
F.TANGGUNG JAWAB PEMIMPIN
Dalam Gerakan Pramuka pelatihan kepemimpinan pada rahkan dalam membangun pemimpin yg bertanggung jawab kepada :
- Diri sendiri,
- Keluarga,
- Masyarakat,
- Bangsa dan negara,
- Tuhan Yanga Maha Esa.
Pelaksanaan kepemimpinan pada Gerakan Pramuka ini lebih poly dilakukan dengan praktik dan memberi contoh sang para pemimpinnya, disamping memberi motivasi.
G.PELAKSANAAN KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan ini pada Gerakan Pramuka penerapannya berdasarkan sistem among atau kepemimpinan pamong, yaitu Inga Ngarso Sun Tulodho, Ing Madya Mangun Karso, Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka SIAGA lebih menitik beratkan pada Inga Ngarso Sun Tulodho di samping Madya Mangun Karso serta Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka PENGGALANG lebih menitik beratkan pada Ing Madya Mangun Karso di samping yaitu Inga Ngarso Sun Tulodho dan Tut Wuri Handayani.
Pembinaan Pramuka PENEGAK DAN PENDEGA lebih mrnitik beratkan pada Tu Wuri Handayani, pada samping Inga Ngarso Sun Tulodho, dan Ing Madya Mangun Karso.
Pramuka SIAGA dilatih menjadi pemimpin barung, Pramuka PENGGALANG dilatih menjadi pemimpin regu dan Pramuka PENEGAK serta PANDEGA menjadi pemimpin sangga atau racana. Dengan demikian kepemimpinan pada Gerakan Pramuka lebih menitik beratkan pada penanaman kesadaran serta keyakinan dan tanggung jawab yang dibebankan pada seseorang pemimpin.
H.MENGENAL LINGKUNGAN
Sebagai seseorang pemimpin wajib mengenal perubahan lingkungan, baik lingkungan rakyat juga lingkungan hayati. Menjadi pemimin suatau organisasi kita perlu memperhatikan warga pada lingkungannya. Usaha Gerakan Pramuka di Indonesia pada hal menanggulangai imbas positif itu adalah dengan memperkuat keyakinan beragama, mental dan moral, disampng memberi aktivitas dan kesibukan yg berpengaruh positif bagi dirinya.
Tidak kurang juga pentingnya bagi kehidupan warga , yaitu perkara lingkungan hayati pada Indonesia yang terdiri atas beribu-ribu pulau yg penuh hutan, yang berisi barbagai macam flora dan hewan, sekarang mengalami kekhawatiran akan punahnya aneka macam macam tanaman dan binatang dampak perusakan hutan. Dan tidak hanya itu perubahan iklim yg mengakibatkan Global Warming.